La sección sindical de UGT en el Hospital Público de Valdeorras ha puesto el foco en la gestión de las plazas de enfermería destinadas a traslados sanitarios, denunciando lo que considera un «incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales» y una «situación de desprotección» para parte del personal.
Desde el sindicato critican especialmente la «inoperancia en la adaptación de puestos de trabajo», señalando que «se están ignorando solicitudes formales por motivos de salud», incluso en casos respaldados por informes del médico del trabajo. En este contexto, consideran «indignante» que, mientras se deniegan estas adaptaciones, «se oferten puestos que podrían cubrir esas necesidades preventivas».
UGT advierte además de posibles consecuencias en el ámbito asistencial, apuntando que en el caso de los traslados sanitarios algunos profesionales pueden sufrir «mareos y vómitos durante los trayectos», lo que dificultaría «realizar las labores de vigilancia y cuidados que el paciente requiere».
Por ello, reclaman «la adaptación inmediata de los puestos solicitados», el «cumplimiento del artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales» y «una revisión de los protocolos de traslado».
La postura del Sergas
Frente a estas afirmaciones, el Sergas ha subrayado que «las condiciones de estas plazas de enfermería para traslados no han experimentado variación alguna» desde su oferta para cobertura.
La administración sanitaria recuerda que, como entidad pública, debe «velar por la salud laboral de sus profesionales», pero también garantizar «los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a un puesto de trabajo».
En esta línea, advierten de que «estos principios no pueden verse comprometidos por vías que alteren la igualdad de oportunidades», y consideran «preocupante que se ponga en duda la seguridad de los pacientes» para justificar determinadas posiciones, insistiendo en la necesidad de mantener la «transparencia» en los procesos de contratación.
