A veces una oportunidad laboral empieza mucho antes de firmar un contrato. Empieza, por ejemplo, cuando alguien vuelve a creer que puede encajar en el mercado de trabajo. O cuando una empresa decide abrir sus puertas a una persona en prácticas sin mirar únicamente el currículum. En Valdeorras, ese puente entre quienes buscan empleo y quienes necesitan profesionales lleva más de 25 años construyéndose desde el Plan de Empleo de Cruz Roja.
La iniciativa, respaldada actualmente por el Ministerio de Trabajo y el Fondo Social Europeo, trabaja acompañando a personas que buscan mejorar sus oportunidades laborales a través de orientación, formación y contacto directo con las empresas de la comarca. Pero no se trata solo de impartir cursos. El objetivo, explican desde la entidad, es diseñar itinerarios personalizados y ajustados a la realidad de cada participante.
«Trabajamos de una forma muy cercana con cada participante», explica Noelia Mayo, responsable del proyecto Reto Social Empresarial de Cruz Roja en Valdeorras. «Intentamos poner a su disposición distintas herramientas como orientación, formación y el contacto directo con el tejido empresarial». Lejos de improvisar, el programa parte cada año de un análisis del mercado laboral de la comarca para detectar dónde existen necesidades reales de contratación. Y uno de los sectores donde han encontrado más demanda es el de la limpieza profesional.
Un ámbito que, según explica Mayo, ha cambiado mucho en los últimos años. «Hoy en día ya no hablamos de un trabajo poco cualificado, sino de una actividad cada vez más especializada, que requiere formación y adaptación incluso a las nuevas tecnologías, a la sostenibilidad y a normativas que son cada vez más exigentes».
Los datos respaldan esa realidad. El sector de la limpieza emplea a más de medio millón de personas en España y se ha convertido en un área estratégica en ámbitos especialmente sensibles como la sanidad, donde los protocolos y la profesionalización son fundamentales.
Precisamente por eso, las formaciones impulsadas desde Cruz Roja incluyen una parte práctica en empresas colaboradoras. Ahí es donde entra en juego el tejido empresarial de Valdeorras y el papel de compañías como Grupo Nortempo y Mantelnor, perteneciente al grupo, especializada en servicios de limpieza y mantenimiento.
La relación entre ambas entidades no es nueva. Según explica Sofía Liste Cabaleiro, responsable de desarrollo de Grupo Nortempo en Ourense, llevan colaborando con el Plan de Empleo de Cruz Roja en Valdeorras desde hace aproximadamente siete años. «La necesidad surge de una colaboración mutua. Trabajamos dentro del mismo ámbito, que es el empleo, y para nosotros es fundamental el apoyo que ellas nos prestan porque conocen perfectamente la zona, a los participantes y las necesidades reales».
Esa conexión permite agilizar procesos de selección y detectar perfiles adecuados cuando aparecen vacantes. Pero también desmonta algunos prejuicios asociados al sector de la limpieza. «A veces la gente piensa que es un trabajo sencillo, pero tiene una serie de protocolos y una forma concreta de hacerse», explica Liste. «Trabajamos en ámbitos muy sensibles, como el sanitario, donde la limpieza es fundamental».
Durante las prácticas, las personas participantes reciben formación en prevención de riesgos laborales y se incorporan progresivamente a equipos ya consolidados, acompañadas siempre por profesionales con experiencia. «Van viendo poco a poco las diferentes funciones y tareas», añade.
Y muchas veces esas prácticas acaban convirtiéndose en algo más. «Cuando tenemos una necesidad, las primeras personas a las que recurrimos son aquellas que ya han estado con nosotros haciendo prácticas», reconoce la responsable de Nortempo. «Ya las conocemos, hemos creado un vínculo y sabemos cómo trabajan».
En algunos casos, incluso cuando la propia empresa no puede incorporar personal en ese momento, actúa como enlace con otras compañías que buscan trabajadores. «Si alguien ha funcionado bien, mostramos interés en ayudarle también fuera de nuestra empresa», explica.
Desde Cruz Roja insisten en que la colaboración empresarial es una pieza clave para que la inserción laboral sea real y efectiva. Aunque trabajan tanto con pequeñas empresas como con compañías de mayor tamaño, reconocen que aquellas con más volumen suelen ofrecer más oportunidades de contratación. «El objetivo final es el empleo», resume Noelia Mayo. «Pero queremos trabajar con cualquier empresa que tenga una necesidad que nosotros podamos cubrir».
Por eso animan a otras compañías de la comarca a sumarse a la iniciativa. Las empresas interesadas pueden contactar directamente con Cruz Roja Valdeorras a través del teléfono 988 32 71 95 o acudir a su sede en la calle A Veiguiña número 5, en O Barco de Valdeorras.
La entidad también aprovechó para anunciar una nueva iniciativa solidaria vinculada al Sorteo del Oro: un partido benéfico entre el CD Barco y el CD Córgomo que se celebrará el jueves 4 de junio a las 20.30 horas en el estadio municipal de Calabagueiros. La entrada tendrá un coste de seis euros —el equivalente a un boleto del Sorteo del Oro— y será gratuita para menores de 12 años.
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