El pleno del Concello de O Barco abordará este jueves 6 de marzo la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), un documento clave para la organización del personal municipal que llevaba años en proceso de negociación. La elaboración de la RPT ha sido un camino largo y complejo, marcado por desacuerdos entre el gobierno local y los sindicatos, e incluso por movilizaciones de los trabajadores en demanda de mejoras en sus condiciones laborales.
El alcalde, Alfredo García, destacó la importancia del acuerdo alcanzado, que finalmente cuenta con el respaldo unánime de los sindicatos presentes en la mesa de negociación. «Es una RPT muy debatida, pero lo importante es que ha sido aprobada por unanimidad», afirmó. El documento no solo regula las retribuciones del personal, sino que también define la estructura de la plantilla municipal, adaptándola a las necesidades actuales del Concello.
Según explicó García, la nueva RPT contempla la creación de varios puestos que se consideran imprescindibles, como un bibliotecario-archivero, más auxiliares administrativos, una plaza de medio ambiente y un técnico de obras públicas, que probablemente será un ingeniero de caminos. En contraste, también se han eliminado plazas que ya no eran necesarias.
«Ahora mismo aumentamos la plantilla porque es necesario. Seguíamos funcionando con casi los mismos funcionarios de hace años, pero la carga de trabajo ha crecido y los procesos administrativos son cada vez más complejos», argumentó el regidor. En estos momentos el Concello cuenta con 102 trabajadores laborales y 41 funcionarios, aunque esta cifra podría variar con los ajustes contemplados en la nueva organización.
Un documento «vivo» con posibilidad de cambios
La aprobación de la RPT no supone un punto final, sino un paso en un proceso continuo. Una vez publicada, se abre un plazo de alegaciones y posibles reclamaciones por parte de los trabajadores. Además, García recordó que el documento es «vivo», lo que significa que puede ajustarse en el futuro si surgen nuevas necesidades o si se detectan desajustes en los puestos y retribuciones.
El acuerdo alcanzado tras años de negociación supone un alivio tanto para el Concello como para los trabajadores, que en el pasado protagonizaron movilizaciones exigiendo la actualización de la RPT. Ahora, con el respaldo sindical y la aprobación en pleno, se pone fin a una etapa de incertidumbre y se sientan las bases para una mejor gestión de los recursos humanos municipales.
Además de la aprobación de la RPT, el pleno municipal abordará otros asuntos de importancia. Entre ellos, destaca el reconocimiento extrajudicial de crédito, un trámite necesario para poder abonar facturas de servicios prestados en 2024 que no se presentaron a tiempo y que, por normativa, deben aprobarse de forma específica en sesión plenaria.
Otro punto del orden del día será la renovación de la delegación de competencias en el Consorcio de Aguas, una medida que, según el alcalde, se lleva a cabo de manera periódica para garantizar la prestación de estos servicios esenciales. Estos son los temas que el gobierno local llevará a Pleno para su debate y aprobación si procede, a falta de conocer las posibles mociones que presenten los dos partidos de la oposición.
