Tras 8 años de negociaciones el Concello de O Barco ya tiene su Relación de Puestos de Trabajo (RPT), un documento técnico que establece el número de empleados municipales, sus funciones y la retribución correspondiente a cada puesto. El teniente de alcalde, Aurentino Alonso se mostrò satisfecho por llevar finalmente a Pleno este documento, que recoge los 132 trabajadores, de los cuales 39 son funcionarios del Concello. El coste total de la plantilla asciende a 438.900,29 euros.
Este documento, que según recordó Alonso «está vivo», estará ahora en fase de exposición pública, permitiendo la presentación de alegaciones antes de su aprobación definitiva.
Desde el BNG, su portavoz, Manuel Agra, anunció que su grupo votaría a favor de la RTP, a pesar de los informes negativos de Intervención y Secretaría emitieron informes negativos. Por su parte, el portavoz municipal del PP, Antonio Melo, reconoció que la RPT era una demanda de los trabajadores y celebró que finalmente se haya completado el proceso, pero el grupo popular optó por abstenerse «a la vista de los informes de Secretaría e Intervención».
Debate sobre la creación de una Valedoría de Igualdad
El pleno también abordó una moción presentada por la concejala Noa Fernández en nombre del BNG, en la que se instaba a la Xunta de Galicia a crear una Valedoría de Igualdad.
En su intervención, Fernández contextualizó la propuesta recordando las definiciones de la RAE sobre machismo y feminismo y aportando datos sobre la desigualdad de género, especialmente en el ámbito empresarial, donde las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los consejos de administración. Citó distintos informes y estudios que evidencian la persistencia del «techo de cristal» o, en sus palabras, del «techo de cemento armado» al que aún se enfrentan muchas mujeres.
La Valedoría de Igualdad sería un organismo independiente encargado de asesorar y asistir a la ciudadanía en casos de discriminación de género en el ámbito privado, además de impulsar medidas para garantizar la igualdad real. Según la propuesta, sus funciones incluirían la investigación, el asesoramiento, la mediación y la elaboración de propuestas de sanción para asegurar el cumplimiento del principio de igualdad.
El BNG argumentó que la desigualdad de género sigue siendo un problema estructural, con una brecha salarial persistente, la feminización de la pobreza y la escasa presencia de mujeres en los tramos de mayores ingresos. Además, alertó sobre el avance de discursos que cuestionan la existencia de la violencia machista. La moción también incluía un llamamiento al apoyo de las movilizaciones feministas y sus reivindicaciones.
El PP rechazó la propuesta alegando que esta función ya la desempeña el Valedor do Pobo y que no es necesario aumentar el presupuesto. En cambio, el PSOE mostró su apoyo a la moción.
En la sesión plenaria de marzo también se aprobaron otros puntos, como el reconocimiento extrajudicial de crédito por importe de 151.652,69 euros, y la delegación de competencias del Concello al Consorcio de Augas de Valdeorras para la redacción, tramitación y aprobación de una ordenanza sobre el servicio de saneamiento y depuración de aguas residuales, que contó con la abstención de los ediles nacionalistas.
