En una sociedad donde el empleo se ha vuelto un reto crucial, encontrar una oportunidad laboral se convierte en mucho más que un simple medio de subsistencia. Para muchas personas, es una puerta hacia la dignidad, la autonomía y una mejor calidad de vida. Sin embargo, para quienes enfrentan situaciones de vulnerabilidad, como la falta de recurso, ese camino se vuelve más complejo y lleno de obstáculos.
Conscientes de esta realidad, Cruz Roja Valdeorras se ha propuesto abordar estos desafíos con una estrategia de inclusión y desarrollo profesional, trabajando codo a codo con las personas desempleadas y creando vínculos con las empresas que buscan talento.
Noelia Mayo, responsable del Proyecto Reto Social Empresarial de Cruz Roja en la comarca, explica esta misión con claridad: «El empleo es uno de los grandes retos de la sociedad actual, y desde Cruz Roja trabajamos para mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo, especialmente de quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad. Nuestro objetivo principal es apoyar a estas personas para que puedan acceder a oportunidades laborales que mejoren su calidad de vida».
Este plan está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social y se estructura en tres medidas clave: orientación, capacitación e intermediación. «Cuando una persona desempleada llega a nuestro plan, se le ofrece asesoramiento y acompañamiento laboral de forma gratuita. Además, tiene la posibilidad de acceder a formación específica según el itinerario trazado en función de sus necesidades y el sector en el que quiere insertarse», detalla Mayo.
La responsable del proyecto asegura que la labor de intermediación con empresas es un pilar fundamental. «Establecemos una relación activa para ayudarles a cubrir sus vacantes, al tiempo que incrementamos las opciones de que nuestros participantes encuentren un empleo». Este enfoque, matiza, permite que el plan no solo impulse la empleabilidad, sino que contribuya a fortalecer la cohesión social y a reducir las brechas en el mercado laboral.
Una nueva propuesta de formación
Como parte de su compromiso con la empleabilidad, Cruz Roja pone en marcha una nueva formación orientada al comercio con competencias digitales, que comenzará el próximo 4 de noviembre. Este curso busca ofrecer a las personas desempleadas las herramientas necesarias para mejorar sus oportunidades laborales, especialmente en el sector comercial.
Sofía Fernández, orientadora laboral, explica que la capacitación está diseñada para dotar a los participantes de habilidades que el mercado valora enormemente: «Va a estar enfocada en desarrollar competencias digitales y conocimientos prácticos para trabajar en establecimientos comerciales. Cubriremos temas como técnicas de venta, atención al cliente, gestión de inventarios, uso de herramientas digitales y estrategias de marketing en línea», comenta Fernández.
El programa tiene una duración total de seis semanas, con 100 horas de teoría y 50 horas de prácticas no remuneradas. «La idea es que los participantes adquieran habilidades y conocimientos que están altamente demandados en el sector», añade.
La formación está abierta a personas desempleadas que deseen mejorar sus competencias en comercio. Para inscribirse, los interesados pueden llamar al 988.32.71.95 o acudir directamente a la sede de Cruz Roja en la calle A Veguiña número 5.
Si desea escuchar la entrevista completa puede hacerlo aquí:
