La secretaria general de la Igualdad, Susana López Abella, participó hoy en la clausura de la presentación de los proyectos #Enrede y #RíoConcilia que desarrollaron los concellos de Larouco y San Xoán de Río con el apoyo de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad.
De este modo, la Xunta, a través del desarrollo de estas actividades, apoyó la conciliación corresponsable y la promoción de la igualdad y la prevención contra la violencia de género en estas dos localidades.
En concreto, "Enrede: participación en femenino", para promover el liderazgo de la mujer, recibió una financiación de más de 26.200 euros, mientras que "RíoConcilia", en lo que participaron entre junio y septiembre una treintena de niñas y niños de entre 3 y 14 años, contó con un más de 14.800 euros de apoyo, lo que en total sumó más de 40.000 euros.
López Abella puso en valor el programa autonómico de ayudas para impulsar en toda Galicia no solo el desarrollo de actividades encaminadas a impulsar la igualdad entre mujeres y hombres y a promover la conciliación corresponsable, sino también a apoyar los centros de información a la mujer.
La Xunta invirtió en este programa con tres líneas de financiación diferenciadas 1,6 millones de euros este año en la provincia de Ourense. López Abella apuntó que la promoción de la igualdad, la lucha contra la violencia de género y el impulso de la conciliación corresponsable son ejes prioritario de las políticas de igualdad de la Xunta.
Además de los diferentes programas de ayudas, recordó que la nueva Ley autonómica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres prestará especial interés a la igualdad y el bienestar laboral y a la conciliación de la vida personal y profesional.
Asimismo, la finales de este año está previsto finalizar la evaluación completa del I Plan Gallego de Conciliación y Corresponsabilidad (2018-2021) y presentar el II Plan, que tendrá una vigencia hasta 2027.
Según López Abella, es preciso “seguir avanzando en un modelo de sociedad de roles compartidos y equilibrados y es importante un cambio de actitud, la generación de una nueva cultura a favor de la igualdad y el bienestar laboral, valores que se deberían ir interiorizando desde edades tempranas”, finalizó.
