El proceso de estabilización del personal municipal avanza en distintos concellos de Valdeorras, pero en el concello de A Pobra de Trives y en la Mancomunidad Navea-Bibei permanece paralizado desde que se publicó la oferta el 27 de mayo de 2022. Así lo ha denunciado el sindicato CSIF, que asegura haber intentado contactar con la alcaldesa sin éxito.
La estabilización de la plantilla es una Oferta de Empleo Público (OPE) que busca reducir la temporalidad en la administración pública, siguiendo la Ley 20/2021, y que debería haber finalizado en diciembre de 2024. El objetivo es que la temporalidad en los ayuntamientos se reduzca por debajo del 8%, aunque la carga administrativa ha ralentizado el proceso en municipios pequeños.
Mientras que en otros concellos como Vilariño de Conso el proceso está finalizado, en Trives no ha habido avances, lo que deja en incertidumbre a los trabajadores afectados. En Manzaneda y O Barco la estabilización está en marcha, aunque en este último la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) ya fue aprobada en el pleno, pero aún no ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
En el Concello de Trives, las plazas ofertadas en 2022 y aún sin resolver incluyen un auxiliar administrativo, un asistente social, una psicóloga del CIM, un profesor/a de música, auxiliares de turismo, monitor deportivo, personal de limpieza y operarios de maquinaria. Además, un total de 7 plazas para auxiliar del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) y un técnico de apoyo a Secretaría y administración electrónica.
Por su parte, la Mancomunidad Navea-Bibei también mantiene paralizado su proceso de estabilización, afectando a los siguientes puestos como son directora, auxiliares de clínica, operario de mantenimiento, limpiadoras, auxiliares de cocina y educadora social. Además de una plaza de fisioterapeuta a tiempo parcial, una de DUE (enfermería) y cinco de gerocultoras-cuidadoras.
El CSIF reclama una solución urgente y denuncia la falta de transparencia en la gestión de este proceso. La paralización de la estabilización genera preocupación entre los trabajadores, quienes temen que la incertidumbre se prolongue sin una fecha clara para la resolución de sus plazas.
