Cruz Roja impulsa la formación y el empleo en Valdeorras con el apoyo de empresas como Mantelnor
El Plan de Empleo de Cruz Roja, con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y del Fondo Social Europeo, continúa facilitando la inserción laboral en Valdeorras mediante formaciones adaptadas a sectores con alta demanda. Una de ellas, centrada en el ámbito sociosanitario, ha contado con la colaboración directa de la empresa Mantelnor en el Hospital Público de Valdeorras.
Como cada último jueves de mes, Noelia Mayo de Cruz Roja Valdeorras acudió a los estudios de Radio Valdeorras Onda Cero para dar a conocer los avances y colaboraciones en el marco de su Plan de Empleo, una iniciativa que sigue consolidándose como una herramienta esencial de inserción laboral en la comarca.
En esta ocasión, Noelia Mayo, responsable del proyecto Reto Social Empresarial en Cruz Roja Valdeorras, acudió acompañada de Marisol Álvarez Estévez, responsable del equipo de limpieza de la empresa Mantelnor en el Hospital Público de Valdeorras, entidad colaboradora del programa.
«El Plan de Empleo es un conjunto de actuaciones que busca mejorar la empleabilidad de personas desempleadas, especialmente aquellas en situación de vulnerabilidad», explicó Noelia. «Contamos con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y del Fondo Social Europeo, lo que nos permite ofrecer formaciones específicas y técnicas adaptadas a las demandas reales del mercado labora».
Formación con enfoque práctico
Entre las capacitaciones más recientes destaca la dedicada al personal gerocultor y servicios de limpieza y lavandería, una formación intensiva iniciada en junio que combina teoría y prácticas en entornos reales de trabajo.
«Antes de decidir qué formaciones impartimos, analizamos las demandas del tejido empresarial de la comarca. En este caso, el sector sociosanitario es clave por el envejecimiento de la población, lo que genera una demanda creciente de personal cualificado», añadió Noelia Mayo.
Es en este contexto donde se enmarca la colaboración con Mantelnor, una empresa que lleva cinco años prestando servicios en el hospital comarcal y que se ha consolidado como un socio activo del Plan de Empleo.
«Para nosotros es una ventaja contar con personas que ya vienen formadas. Nosotros les enseñamos la parte práctica y el protocolo específico del hospital, pero ya vienen con una base teórica que facilita muchísimo su integración», señaló Marisol Álvarez.
Prácticas reales en entornos reales
Durante la formación práctica, los participantes rotan por diferentes zonas del hospital —de riesgo bajo, medio y alto— acompañados siempre por personal experimentado. Realizan tareas que van desde la limpieza de habitaciones de pacientes, vestuarios o urgencias, hasta áreas más específicas como quirófanos.
«ntentamos que vean todo el funcionamiento. Cada dos días rotan de zona para conocer los distintos protocolos. Y curiosamente, el quirófano es una de las áreas que más les llama la atención», explicó Marisol.
Aunque la mayoría de las personas participantes en esta formación son mujeres, desde Cruz Roja se trabaja activamente por romper estereotipos de género en sectores tradicionalmente feminizados o masculinizados.
«Este año también hemos contado con hombres en la formación. Es importante abrir puertas y fomentar la diversidad en todos los ámbitos laborales», remarcó Noelia.
Empresas aliadas por el empleo
Una de las claves del éxito de este programa es, sin duda, el papel del tejido empresarial local. Desde Cruz Roja se mantiene un contacto directo con las empresas para conocer sus necesidades reales y adaptar las formaciones a los perfiles que realmente se demandan.
«Somos aliados. Sin las empresas que colaboran acogiéndonos en prácticas y gestionando ofertas de empleo, sería imposible alcanzar los resultados que conseguimos», concluyó la responsable del proyecto.
El Plan de Empleo de Cruz Roja no solo ofrece formación: ofrece oportunidades reales, conexiones humanas y soluciones adaptadas. Y gracias a colaboraciones como la de Mantelnor, su impacto en Valdeorras continúa creciendo.
En el siguiente enlace puedes escuchar el audio completo de la entrevista realizada a Noelia mayo y Marisol Álvarez :