viernes. 26.12.2025

El Consorcio de Aguas de Valdeorras abre una bolsa de empleo para oficiales de redes y de plantas

La convocatoria permitirá realizar contratos temporales para cubrir puestos técnicos ligados al abastecimiento y tratamiento del agua en Valdeorras
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El Consorcio de Aguas de Valdeorras abre una bolsa de empleo para oficiales de redes y de plantas

El Consorcio de Aguas de Valdeorras ha abierto una bolsa de empleo temporal para la contratación de oficiales de redes y oficiales de plantas, dos perfiles técnicos vinculados a la gestión del agua.

La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense el pasado 24 de diciembre, tiene como objetivo contar con personal disponible para realizar contratos temporales cuando surjan necesidades en el servicio, como sustituciones o refuerzos puntuales.

La bolsa incluye dos categorías profesionales. Por un lado, la de oficial de redes, dirigida a personas con formación profesional de grado medio en mantenimiento de instalaciones, fontanería o titulaciones equivalentes. Por otro, la de oficial de plantas, orientada a quienes cuenten con un grado medio en electricidad y electrónica o en instalación y mantenimiento. Una misma persona podrá optar a ambas categorías si reúne los requisitos académicos exigidos.

El proceso de selección se realizará mediante concurso-oposición. En la fase de concurso se valorarán la experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto. Posteriormente, las personas aspirantes deberán superar una prueba práctica vinculada a las funciones reales del trabajo. Solo quienes superen esta prueba podrán formar parte de la bolsa.

El plazo para presentar solicitudes es de siete días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, es decir, el próximo 31 de diciembre. Las solicitudes podrán presentarse de forma presencial o a través del registro electrónico de la Diputación de Ourense. La tasa de participación es de 13 euros, con las exenciones y bonificaciones previstas en la normativa.

La bolsa de empleo tendrá una vigencia de dos años y se utilizará para realizar contrataciones temporales siguiendo el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo. Formar parte de la bolsa no implica un contrato inmediato, pero sí la posibilidad de ser llamado para trabajar cuando el Consorcio necesite cubrir alguno de estos puestos.

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