Segunda jornada de huelga en el comercio de alimentación de Ourense
El sector del comercio de alimentación en la provincia de Ourense vive este viernes, 6 de junio, su segunda jornada de huelga en demanda de mejoras en el convenio colectivo. La movilización, convocada por los sindicatos CIG, UGT y CC.OO., afecta a cadenas como Froiz, Ifa y Gadis. En Valdeorras, los supermercados han abierto con normalidad y, hasta el momento, no se han registrado piquetes informativos frente a los centros de trabajo.
A diferencia de la jornada anterior, celebrada el pasado 16 de mayo, esta vez no han acudido piquetes informativos a las puertas de los establecimientos para informar a la plantilla y solicitar el cierre. Pese a ello, desde Froiz aseguran que el seguimiento ha sido mayor que en la primera convocatoria, mientras que en Gadis se mantiene en niveles similares.
En el supermercado Gadis de la plaza del Concello de O Barco, tres trabajadores han secundado la huelga y no acudirán ni hoy ni mañana, mientras que el resto de la plantilla —formada por 14 personas— se ha presentado con normalidad. «Estamos tendo un día normal, abrimos ás 9 como todos os días, sen ningunha incidencia ata o momento», comenta Sandra Vázquez, responsable del establecimiento.
Vázquez insiste en que la participación ha sido totalmente voluntaria y que la dirección ha respetado la decisión de cada trabajador: «Aquí ha decidido voluntariamente cada un se quería ou non secundar a folga». La responsable también confirma la presencia de un guardia de seguridad, algo poco habitual en el día a día, pero que se ha considerado necesario «por seguridade e por tranquilidade nosa tamén, e da clientela sobre todo, que é unha das cousas que máis nos preocupa: que a clientela non se sinta intimidada».
«O que temos que ter claro todo o mundo é que temos liberdade para elixir, que ninguén nos coacciona e non debemos consentir que ninguén nos coaccione nin para unha cousa nin para a outra. Temos liberdade para decidir, para o si ou para o non, e cada un ten os seus argumentos e motivacións», concluye.
Los sindicatos convocantes reclaman un convenio que garantice subidas salariales acordes al coste de la vida, eliminación de desigualdades entre categorías profesionales, mejoras en los permisos retribuidos y avances en la conciliación laboral y familiar. Consideran que las propuestas actuales de la patronal no atienden adecuadamente las demandas del personal, especialmente en los puestos con salarios más bajos.
Por su parte, la Confederación Empresarial de Ourense (CEO) ha emitido un comunicado en el que lamenta la falta de acuerdo tras las negociaciones mantenidas desde mayo. Acusan a las organizaciones sindicales de haberse alejado continuamente de las posibilidades de consenso, incluso reabriendo puntos ya cerrados, y de presentar propuestas que califican como incongruentes.
Entre las mejoras ofrecidas por la parte empresarial se incluye una subida salarial del 24,47 % acumulada en cuatro años, con un 11,74 % en 2025; revisión salarial vinculada al IPC real con un límite del 2,5 %; reducción del periodo de promoción en el grupo de entrada a un año con un salario de 17.750 euros; tres fines de semana de calidad al año; 32 días de vacaciones; un plus de nocturnidad del 20 % y una ayuda escolar.
La tercera jornada de huelga está prevista para este sábado, 7 de junio. Desde la CEO apelan a la responsabilidad y confían en que la protesta transcurra con normalidad, sin episodios de coacción ni violencia, como los que aseguran que se produjeron en ocasiones anteriores.